Leaders Perspective
Transformez votre leadership. Mobilisez vos équipes. Créez de l’impact durable, sans vous épuiser.
Une approche stratégique et humaine pour accompagner les leaders dans leurs décisions, leurs équipes et leurs enjeux humains.
Bilan (Diagnostic)
& plan stratégique
Un court formulaire avant d’accéder au calendrier
Accompagnement stratégique – CSI
Un court formulaire avant d’accéder au calendrier
Services en entreprise
Formulaire simple après le calendrier
Le chemin vers plus de clarté commence ici.
Si tu veux :
Retrouver du recul
Prendre des décisions plus claires
Apaiser les tensions relationnelles
Avancer avec une équipe mobilisée
LEADERS PERSPECTIVE
Clarté • Solidité • Impact humain
Une approche stratégique et humaine pour sortir du flou décisionnel, structurer la gestion et créer un impact humain durable au sein des équipes. La méthode utilisée: CSI Tous les accompagnements proposés chez Leaders Perspective s’appuient sur la méthode CSI — Clarté, Solidité, Impact humain — une méthode structurée qui guide chaque démarche, du diagnostic à la mise en action.
Bilan & plan stratégique
Diagnostic: Prendre une photo claire de ta réalité pour savoir où agir.
Le Bilan stratégique, c’est un processus simple et structuré pour sortir du brouillard et identifier tes vrais leviers d’action.
Concrètement, tu repars avec :
une lecture claire de ta situation actuelle
ton profil MPO pour mieux comprendre tes forces et zones de vigilance
une synthèse écrite avec les priorités concrètes
et un plan claire pour savoir quoi activer
C’est le point de départ incontournable avant le CSI, mais il peut aussi être réalisé seul, pour obtenir une vision claire et des recommandations stratégiques.
Un court formulaire avant d’accéder au calendrier
Accompagnement stratégique – CSI
Clarifier, Solidifier, Impacter
Le programme CSI est l’endroit où les leaders clarifient leur vision, structurent leurs priorités et consolident leur posture de gestion.
Ce programme complet est actuellement fermé, mais il ouvrira bientôt.
Tu peux dès maintenant rejoindre la liste d’attente prioritaire pour être informé en avant-première et ne pas manquer l’ouverture.
Transformer tes pratiques de gestion
Le Bilan, c’est le départ. Mais CSI, c’est là que la vraie transformation se vit.
Avec Clarifier – Solidifier – Impacter, tu :
mets de l’ordre dans tes priorités,
développes de nouvelles pratiques (et appliques enfin ce que tu savais déjà),
consolides ta posture de leader,
avances entouré d’autres gestionnaires qui vivent la même réalité que toi.
Mini-formulaire pour adapter la démonstration à ta réalité
Des solutions ponctuelles pour répondre aux besoins immédiats
Parce qu’il arrive aussi que les besoins soient plus ciblés : dénouer une tension, faciliter une rencontre, évaluer rapidement avec la psychométrie, renforcer les pratiques de gestion ou inspirer une équipe.
Psychométrie MPO
Un outil psychométrique scientifique, rapide et objectif, pour recruter plus juste, comparer des candidats à un poste, soutenir la mobilité interne ou mieux comprendre tes talents sans implanter tout le programme.
Personnalité – Talent – Communication & +
Médiation & facilitation
Amener la cohésion quand les tensions prennent trop de place. Faciliter les rencontres sensibles, améliorer la communication et aider ton équipe à retrouver un climat de collaboration plus sain.
Conflits – Repreneuriat – Animation
Formation en entreprise
Renforcer le leadership, développer des pratiques concrètes et gérer les conflits. Outiller tes gestionnaires avec des approches modernes, dont l’atelier DIT – pour améliorer la communication d’équipe.
Ledership – Communication – DIT & +
Conférence
Des moments forts pour inspirer et créer un déclic. Rallumer la flamme, stimuler l’engagement et ouvrir de nouvelles perspectives dans ton équipe ou ton organisation.
Thèmes de formation et leadership
Numéro de certificat : 0059697
Loi du 1 %
Je suis agréée par la Commission de Partenaire du Marché de Travail en tant que formatrice aux fins de la Loi favorisant le développement des compétences de la main-d’oeuvre.
Un leadership aligné, qui crée de l’impact durable
À propos de moi
Bonjour,
moi c’est Edith
Mon rôle : être ta partenaire et ta complice d’impact.
Celle qui t’accompagne autant quand tout est embrouillé que lorsque tu veux propulser tes objectifs plus loin.
Depuis près de 10 ans, j’aide des gestionnaires de PME, de municipalités et du secteur minier à clarifier leur vision, solidifier leur posture et transformer leurs pratiques de gestion.
Parfois, c’est pour apaiser des tensions et retrouver de la cohésion.
D’autres fois, c’est pour accélérer des projets, mobiliser une équipe et franchir un nouveau cap.
Ma force? Relier deux dimensions qu’on sépare trop souvent :
la solidité intérieure (confiance, posture, mindset)
et la solidité dans l’action (décisions, outils, pratiques concrètes)
Avec une approche humaine, directe et sans détour, je t’aide à transformer ton leadership en un levier durable pour toi, ton équipe et ton organisation.
Mon parcours :
- Bachelière en administration des affaires
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
- Mastercoach certifiée de l’institut des neurosciences appliquées
- Médiatrice accréditée
- Consultante accréditée MPO
- Formatrice agréée par les partenaires du marché du travail
Partenaire
LES ARTICLES DE BLOGUE
Recrutement réussi : Les 3 Essentiels pour Attirer les Meilleurs Talents »
Le processus de recrutement est une étape cruciale pour toute entreprise qui souhaite attirer et fidéliser les meilleurs talents. Il s’agit de trouver le bon
4 étapes essentielles pour une gestion efficace des objectifs
Découvrez la puissance de la Théorie des 5 Pourquoi pour résoudre les problèmes en remontant à leurs causes fondamentales. Apprenez à éviter les solutions superficielles
Témoignages
J’ai eu le privilège de passer plusieurs semaines avec la merveilleuse Édith dans le cadre d’un coaching personnalisé. À l’écoute, pleinement présente et sans jugement, elle m’a beaucoup supportée au début de l’année lors de moments de mise au point. Grâce à sa formule de coaching individuel…
j’ai été en mesure de retrouver plus de simplicité dans ma vie. Nous avons travaillé plusieurs aspects au niveau des pensées, des croyances limitantes et cela m’ont permis de faire grandir ma confiance vers mes futurs projets professionnels. Je vous recommande Édith sans hésitation si vous vivez une
période de questionnement dans votre vie personnelle ou professionnelle. Elle saura vous guider et adapter son approche selon vos besoins et votre personnalité. Merci beaucoup!
Marie-Eve Berthiaumme
Podiatre Propriétaire
Edith est professionnelle et a su nous offrir un service personnaliser, qui saura répondre à vos besoins spécifiques. Son dynamisme et surtout son positivisme sont la clé du succès pour le côté professionnel dont nous avons aussi bénéficié du côté personnel.
Le but ultime de Mme Cabot est .
de voir briller le résultat de ses interventions auprès de ses clients. Tous ceux et celles qui ont un esprit d’ouverture à ses judicieux conseils auront grandi positivement à l’intérieur d’eux-mêmes et en constateront un résultat à la hauteur de leurs attentes voire même plus. Je recommande Mme Cabot à toutes les entreprises qui veulent le maximum de leur équipe de travail dans un milieu sain, dynamique et surtout positif!
Nathalie Savard
Directrice Générale
Avant l’accompagnement avec Edith, j’étais dans le néant total!
Je n’avais vraiment pas beaucoup
d’expérience en R-H, du moins ce que j’avais fait jusqu’à ce moment ne ressemblait pas du tout à mes tâches maintenant.
Elle m’a permis…
d’être moi-même à chacune de nos rencontres, avec mes préjugés, mes fausses impressions, mes sentiments mitigés, parfois mes larmes et elle ne m’as jamais jugé. Au. contraire, elle m’a toujours apporté de bons conseils. Autant pour la théorie de mon emploi que pour le hamster dans ma tête qui quelquefois ne sait plus de quel côté faire tourner sa roulette !
Sa façon de m’apporter à voir les choses sur un autre angle ou de me mettre à la place de l’autre, me font
toujours beaucoup réfléchir. Tous ses petits trucs, schéma, exemple de documents ou même programme informatique, m’ont beaucoup aidé et continueront de m’aider. L’inventaire de personnalité est aussi un bon outil parce que ça lui permet de nous apporter exactement ce dont nous avons besoin.
Mes tâches ne sont plus un fardeau, mais bien de nouveau défi beaucoup plus facile à relever au quotidien.
Christiane Lacaille
Adjointe aux RH
Le PODCAST
MINDSET ET LEADERSHIP
Créateur d’Impact le Podcast pour les gestionnaires et les entrepreneurs qui souhaitent acquérir des astuces et de l’inspiration pour générer encore plus d’impact dans leur entreprise.
Celui-ci vous propose des entrevues avec différents experts sur les sujets, mais aussi des gens que j’estime avoir une attitude de succès.
Au menu, Mindset, leadership et, bien sûr, tout ce qui concerne le monde de l’entreprise.
Bonne écoute!
Guide gratuit
Mieux déléguer en 5 étape
Ce que tu trouveras dans ce guide :
Un outil clair et stratégique pour t’aider à :
Mieux comprendre pourquoi certaines délégations ne tiennent pas dans le temps,
Structurer un cadre qui soutient vraiment l’autonomie
Éviter de tout reprendre par défaut
Encadrer sans t’éparpiller dans les suivis
Transmettre les bons repères pour que ton équipe sache avancer… sans te solliciter à chaque détour.
Diriger, ce n’est pas tout faire soi-même.
C’est savoir se positionner.
C’est s’entourer.
C’est avancer sans s’épuiser.
Tu n’as pas besoin de porter tout ça seule.
Choisis ton premier pas dès aujourd’hui :
Bilan stratégique et Accompagnement stratégique – CSI
Un court formulaire avant d’accéder au calendrier
Services en entreprise
Formulaire simple après le calendrier