À PROPOS

Bonjour, moi c'est

Edith Cabot, B.A.A.,CRHA

Depuis presque 10 ans, j’accompagne les leaders et les équipes à clarifier et affiner leurs repères décisionnels, solidifier leur leadership et amplifier leur impact humain et stratégique — pour bâtir des environnements de collaboration solides, durables et alignés au sens humain du leadership.

Parce que diriger, ce n’est pas seulement gérer des tâches.
C’est porter des décisions lourdes, des dynamiques humaines complexes, des attentes invisibles.
C’est avancer sans toujours avoir l’espace pour déposer ce poids.

Et si vous n’aviez plus à porter seul tout cela?

Et si votre leadership pouvait être renforcé sans vous éloigner de ce qui vous anime profondément?

Ma mission

J’accompagne les leaders et les équipes à clarifier les enjeux visibles et invisibles qui freinent leur collaboration et leur performance, à solidifier leur leadership, et à amplifier leur impact de manière durable et alignée — pour bâtir des équipes plus solides, plus cohérentes et capables de performer avec sens et justesse.

Concrètement, je vous aide à :

 

-Clarifier les dynamiques, les écarts et les enjeux pour mieux orienter vos décisions,

 

-Solidifier votre leadership en alignant votre vision, vos choix et vos actions,

 

-Impacter durablement en renforçant la cohésion, la confiance et la performance alignée à l’humain.

Mon approche

L’impact durable ne naît pas du hasard.
Il se construit en cultivant trois forces fondamentales :

Clarté :
Retrouver ce qui compte vraiment.
Clarifier ses repères  pour agir avec vision, sens et cohérence.
Savoir où vous allez, pourquoi vous y allez et comment garder le cap.

Solidité :
Cultiver une solidité d’être et d’action.
Savoir « Qui dois-je être? » pour diriger avec justesse, et « Que dois-je faire? » pour agir avec cohérence dans la complexité.

Impact :
Transformer votre énergie portée en un levier collectif pérenne.
Inspirer vos équipes non par la force, mais par la puissance d’un leadership incarné et aligné.

Pour soutenir cette transformation, j’utilise des leviers concrets tels que des diagnostics humains et organisationnels, des outils de psychométrie (comme le MPO), et des interventions stratégiques ciblées sur le leadership, la communication et la synergie d’équipe.

À travers la méthode Clarifier – Solidifier – Impacter (CSI), j’accompagne chaque leader à révéler son impact le plus juste et le plus durable.

Mon parcours professionnel et académique

Mon cheminement conjugue rigueur stratégique et compréhension humaine :

Au fil des années, j’ai eu le privilège d’accompagner des gestionnaires, des leaders et des équipes dans des environnements variés — du milieu municipal à l’industrie minière, en passant par des entreprises privées de différentes tailles.

Ces expériences m’ont permis de développer une lecture fine des terrains humains et organisationnels, d’adapter mes interventions aux réalités concrètes de chaque milieu, et de co-construire des stratégies humaines aussi solides que stratégiques.

Les valeurs

qui me guident

L'authenticité

Parce que diriger avec impact commence par oser être pleinement soi-même, sans masque, sans rôle imposé, en assumant ses choix avec justesse et présence.

La conscience humaine

Parce qu’au cœur de toute stratégie, il y a des dynamiques humaines qui méritent d’être comprises, respectées et alignées pour construire quelque chose de solide et durable.

Le plaisir

Parce que l’engagement durable naît du plaisir d’agir ensemble, d’un élan authentique, et d’une capacité à cultiver des environnements vivants, porteurs de sens.

Le progrès

Parce qu’évoluer est un mouvement conscient, fait d’ajustements stratégiques, de prises de conscience et de choix alignés, loin de l’idée de performance à tout prix.

Derrière l’expertise : qui je suis

Au-delà des titres et des certifications, je suis une femme profondément enracinée dans l’essentiel.

La nature est mon repère : elle m’a appris que la solidité ne s’impose pas — elle se construit dans le respect du rythme, de l’équilibre et du vivant.

Les animaux, présents depuis toujours dans ma vie, m’ont formée à observer ce qui ne se dit pas : à comprendre les dynamiques subtiles, à reconnaître les besoins silencieux qui influencent les relations.

 

Parmi eux, les chevaux occupent une place particulière.
Ils m’ont transmis que le leadership véritable ne s’impose pas : il s’incarne dans la qualité de présence, la cohérence intérieure et la justesse des gestes posés.

 

Grande passionnée et femme d’action, je crois que l’impact ne vient pas de l’analyse seule, mais de la capacité à lire finement le terrain humain et à accompagner le passage vers des actions alignées, concrètes et durables.

J’aime dépasser mes limites, tant personnelles que professionnelles. Je suis toujours à la recherche de nouvelles méthodes pour contribuer à avoir encore plus d’IMPACT pour mes clients. C’est pour ces raisons que depuis les dernières années je me suis formée auprès d’experts dans différents sujets.