Une méthode humaine et structurée pour diriger avec plus de clarté, moins de charge mentale… et des résultats durables.
Un accompagnement stratégique et humain pour retrouver votre clarté, renforcer votre solidité intérieure, et transformer durablement votre impact — sans vous épuiser dans la surcharge émotionnelle, sans vous disperser dans le flou des priorités, et avec un gain réel de solidité et de performance collective.
Que vous ajustez vos actions au fil du quotidien, souvent sans filet.
Mais à quel prix?
Ce n’est pas une faiblesse.
C’est le signe qu’il est temps de retrouver des bases solides, claires et alignées pour diriger autrement.
Parce qu’un leadership fort ne naît pas dans la surcharge ni dans le doute.
Il naît dans la clarté, l’alignement et l’impact assumé.
Recentrer votre vision stratégique et relationnelle
Solidifier votre posture de leader décisionnelle et d’influence
Optimiser la performance collective et la dynamique de votre équipe
Structurer les bonnes personnes aux bonnes places, dans une dynamique de cohérence et de mobilisation
Voici ce qui m’anime, et ce que je mets au service de votre leadership et de votre équipe.
Bonjour,
moi c’est Edith!
Depuis près de 10 ans, j’accompagne les leaders à renforcer leur leadership avec justesse, clarté et impact.
CRHA, médiatrice organisationnelle et coach de gestion, j’allie mindset et stratégies humaines pour activer la performance collective de manière durable.
Mon approche : consolider votre pouvoir d’impact en travaillant à la fois votre mindset et vos leviers stratégiques, pour bâtir un leadership aligné, performant et humainement mobilisateur pour leur équipe.
Mon parcours :
L’Accompagnement CSI est conçu pour les femmes leaders, gestionnaires ou entrepreneures qui :
Tout commence par un Bilan Stratégique personnalisé.
Ensuite, si vous poursuivez l’aventure, l’accompagnement CSI suit trois piliers
Un leadership solide ne repose pas sur des tactiques improvisées.
Il s’appuie sur trois piliers fondamentaux, capables de soutenir autant votre posture que la performance de votre équipe.
À travers la méthode CSI, nous travaillons selon ces trois grands axes stratégiques selon vos besoins réels, votre réalité terrain, et votre vision d’impact.
Les trois piliers stratégiques de votre leadership :
Des rencontres en ligne (via Zoom)
avec des thèmes des principaux piliers du modèle IMPACT. Toutes les formations seront déposées sur la plateforme de formation.
Des rencontres pour échanger avec d’autres gestionnaires et partager les expériences, les défis et les réussites, structurer comme les pratiques de codéveloppement.
Des rencontres (zoom) qui vous permettront de poser vos questions en lien avec divers sujets. Mes meilleurs outils de MINDSET pour avoir la confiance du créateur d’IMPACT.
Vous aurez accès à un réseau d’alliés prêts à partager leur expertise et leur expérience en matière de gestion.
Vous aurez accès à mon soutien dans le groupe. Je vais pouvoir répondre à vos questions, vos demandes de suggestions…
Bénéficier de conseils et de feedbacks constructifs pour améliorer ses compétences en gestion et en leadership.
Clarification des priorités et réduction de la fatigue décisionnelle
Un gestionnaire a retrouvé un fil conducteur clair et a désamorcé plusieurs tensions d’équipe.
Solidification de la posture de leadership
Une directrice a renforcé ses communications stratégiques et a mobilisé son équipe autour d’objectifs partagés.
Alignement stratégique et impact durable
Une entrepreneure en croissance a structuré son équipe avec les bonnes personnes aux bonnes places, réduisant les frictions et augmentant l’engagement.
Les meilleures pratiques, simples à mettre en place, pour devenir un.e leader efficace tout en étant en contrôle, en inspirant les autres et en les mobilisant sans perdre votre santé mentale.
LES PILIER IMPACT
Chaque formule repose sur la méthode CSI — Clarifiez, Solidifiez, Impacter
Mais la profondeur du soutien, la personnalisation et les ressources varient selon vos besoins et ambitions.
****
****
Quel que soit le niveau choisi, vous bénéficierez d’une approche humaine, stratégique et rigoureuse, construite pour amplifier votre impact sans vous perdre dans la surcharge ou la complexité inutile.
Le premier pas? Réaliser votre Bilan Stratégique, pour déterminer ensemble l’accompagnement qui soutiendra le mieux votre vision.
Pas besoin de tout changer.
Parfois, il suffit d’ajuster avec justesse ce qui compte vraiment.
C’est pour vous si vous êtes un.e gestionnaire qui cherchent à maximiser votre potentiel en termes de performance et de productivité. Cet accompagnement de mentorat et de développement personnel offre un environnement de travail positif, stimulant et propice à la croissance professionnelle. Elle permet d’échanger des idées, de recevoir des conseils et des feedbacks constructifs, et de se connecter avec des collègues et des experts dans son domaine.
Mon Mastermind sera un atout précieux pour toute entreprise qui veut donner un élan à sa croissance et à sa réussite.
Mais si pour une raison quelconque le cercle d’impact ne répond pas à vos attentes, vous pourrez annuler avec un remboursement (moins les frais d’administration du paiement (2,7%) qui est déjà remis à l’intermédiaire le jour même) dans les 14 jours après la date d’adhésion.
Le Bilan est conçu pour les femmes en posture de leadership — gestionnaires, entrepreneures ou professionnelles qui portent une équipe.
Que tu sois en début de rôle ou expérimentée, si tu ressens le besoin de retrouver de la clarté, de solidifier ta posture et d’améliorer ton impact humain et stratégique, ce bilan est pour toi.
Tu recevras deux livrables distincts et complémentaires :
Un rapport stratégique global personnalisé, qui analyse ta posture de leadership, ta dynamique d’équipe, ta communication et tes zones d’amélioration collective.
Un rapport psychométrique MPO, fondé sur un outil validé scientifiquement, qui éclaire ton style de leadership naturel, tes moteurs de motivation et tes zones potentielles de tiraillement.
Le Bilan repose sur deux étapes de collecte de données :
À partir de ces données croisées, je construis ton analyse stratégique globale.
Puis, nous nous retrouvons pour une rencontre de restitution stratégique (environ 75 minutes) où je te remets tes rapports et nous clarifions tes leviers d’action.
Oui.
Ce Bilan est adapté aux leaders d’équipes de toutes tailles, même si tu n’as que quelques personnes sous ta responsabilité.
Ce qui compte, c’est ta posture de leadership et ton rôle d’influence au sein de ton organisation ou de ton entreprise.
Oui.
Tout est strictement confidentiel :
Imaginez avancer avec des priorités claires.
Imaginez décider avec assurance, sans vous disperser ni douter.
Imaginez diriger votre équipe sans porter seule toute la charge humaine.
Clarifiez vos repères. Solidifiez votre posture. Impacter durablement votre environnement.
C’est exactement ce que nous allons activer ensemble avec CSI.
N’hésitez pas à m’écrire pour plus d’informations!
