Créez plus d’impact
Du flou décisionnel et relationnel à clarté stratégique et humaine.
Clarifiez votre posture de leader, alignez vos décisions, mobilisez votre équipe, et élevez votre performance humaine sans vous épuiser à tout porter seul.
Avec stratégie. Avec soutien. Avec un impact aligné et durable.
Bilan stratégique et programme CSI
Un court formulaire avant d’accéder au calendrier
Programme de gestion MPO
Mini-formulaire pour adapter la démonstration à ta réalité
Services en entreprise
Formulaire simple après le calendrier
Le chemin vers plus de clarté commence ici.
Si tu veux :
Retrouver du recul
Prendre des décisions plus claires
Apaiser les tensions relationnelles
Avancer avec une équipe mobilisée
Bâtir un leadership solide et aligné
Bilan Stratégique
Retrouver ton point de clarté
Quand tout est embrouillé, le Bilan est ton point de clarté.
Un processus simple qui t’aide à sortir du brouillard.
Tu repars avec :
un plan clair et priorisé
un rapport de synthèse concret,
ton profil MPO inclus
Un court formulaire avant d’accéder au calendrier
Méthode CSI
Transformer tes pratiques de gestion
Le Bilan, c’est le départ. Mais CSI, c’est là que la vraie transformation se vit.
Avec Clarifier – Solidifier – Impacter, tu :
mets de l’ordre dans tes priorités,
développes de nouvelles pratiques (et appliques enfin ce que tu savais déjà),
consolides ta posture de leader,
avances entouré d’autres gestionnaires qui vivent la même réalité que toi.
Mini-formulaire pour adapter la démonstration à ta réalité
Programme de gestion MPO
Décider avec objectivité
Décider « au feeling », ça passe pour certaines choses. Mais pas pour bâtir une équipe solide.
Le programme MPO, c’est une implantation complète dans ton organisation.
Un outil structurant qui transforme la gestion RH en avantage stratégique durable.
Avec le MPO, ton entreprise peut :
recruter plus juste,
placer les bonnes personnes aux bons endroits,
comprendre et mobiliser ses talents,
prendre des décisions RH sur des bases claires, pas des impressions.
Formulaire simple avant d’accéder au calendrier
Un aperçu des clients en Abitibi qui créer de l'impact avec le programme MPO
Autres solutions
Tu peux activer ces leviers ponctuels selon ta réalité.
MPO à la carte
Un outil psychométrique scientifique, rapide et objectif, pour recruter plus juste, comparer des candidats à un poste, soutenir la mobilité interne ou mieux comprendre tes talents… sans implanter tout le programme.
Médiation organisationnelle
Amener la cohésion quand les tensions prennent trop de place. Faciliter les rencontres sensibles, améliorer la communication et aider ton équipe à retrouver un climat de collaboration plus sain.
Formation en entreprise
Renforcer le leadership, développer des pratiques concrètes et gérer les conflits. Outiller tes gestionnaires avec des approches modernes, dont l’atelier DIT – pour améliorer la communication d’équipe.
Conférence
Des moments forts pour inspirer et créer un déclic. Rallumer la flamme, stimuler l’engagement et ouvrir de nouvelles perspectives dans ton équipe ou ton organisation.
Numéro de certificat : 0059697
Loi du 1 %
Je suis agréée par la Commission de Partenaire du Marché de Travail en tant que formatrice aux fins de la Loi favorisant le développement des compétences de la main-d’oeuvre.
Un leadership qui respire mieux
Et si ton rôle de leader devenait plus simple… et plus solide?
Imagine une posture respectée, une équipe plus fluide, et toi qui sais enfin où mettre ton énergie.
À propos de moi
Bonjour,
moi c’est Edith ta complice d’impact!
Je suis fondatrice de Créateur d’Impact, parce que je crois profondément que les gestionnaires ont ce pouvoir :
celui de créer un impact humain, stratégique et durable sans s’épuiser dans le rôle.
Depuis près de 10 ans, j’accompagne les gestionnaires, les RH et les femmes entrepreneures à prendre du recul, à renforcer leur posture de leader, et à déployer leurs stratégies avec cohérence et impact.
Pas avec des recettes toutes faites, mais avec un regard aiguisé, des outils concrets, et une compréhension fine des dynamiques humaines, organisationnelles et décisionnelles.
Mon rôle? Être ta complice d’impact.
Mon parcours :
- Bachelière en administration des affaires
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
- Mastercoach certifiée de l’institut des neurosciences appliquées
- Médiatrice accréditée
- Consultante accréditée MPO
- Formatrice agréée par les partenaires du marché du travail
Partenaire
Mieux déléguer en 5 étape
Guide gratuit
Ce que tu trouveras dans ce guide :
Un outil clair et stratégique pour t’aider à :
Mieux comprendre pourquoi certaines délégations ne tiennent pas dans le temps,
Structurer un cadre qui soutient vraiment l’autonomie
Éviter de tout reprendre par défaut
Encadrer sans t’éparpiller dans les suivis
Transmettre les bons repères pour que ton équipe sache avancer… sans te solliciter à chaque détour.
Diriger, ce n’est pas tout faire soi-même.
C’est savoir se positionner.
C’est s’entourer.
C’est avancer sans s’épuiser.
Tu n’as pas besoin de porter tout ça seule.
Choisis ton premier pas dès aujourd’hui :
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