Quiz gratuit
Est-ce que tu t’es déjà senti·e bloqué·e dans ton élan d’exercer ton leadership?
Et si certains de tes fonctionnements par défaut influençaient ton élan plus que tu ne le crois?
Tu occupes un rôle de leadership.
Mais comme tout le monde, tu as intégré — avec le temps — des réflexes automatiques.
Des fonctionnements par défaut qui se déclenchent sans que tu les aies vraiment choisis.
Certains te soutiennent.
D’autres, selon le contexte, peuvent freiner ton élan, créer de la tension dans tes relations ou t’amener à gérer plus que nécessaire.
CE QUE TU T’APPRÊTES À FAIRE
Un sondage rapide, composé de questions fermées et comptabilisées,
t’aide à mettre en lumière ces réflexes pour mieux comprendre
ce qui influence ta posture de leader au quotidien.
Ce n’est pas un test scientifique au sens du terme.
Mais c’est souvent un point de bascule :
Un moment pour nommer, comprendre… et mieux choisir.
CE QUE TU VAS RECEVOIR APRÈS
Une fois le sondage complété, tu recevras par courriel :
-Des astuces concrètes et ciblées, selon les tendances qui ressortent dans tes réponses
-Des pistes d’ajustement simples, directement applicables dans ton rôle
-Et surtout… ce que plusieurs des leaders que j’accompagne et moi-même avons vécu : une prise de conscience claire, qui fait écho à nos façons d’agir,à certaines réactions répétées ou à des zones où l’on dépense de l’énergie sans y penser.
Bonjour,
Je suis Edith,
Une alliée pour les gestionnaires et les entrepreneurs ambitieux! Je suis la fondatrice de Créateur d’Impact. Je suis passionnée de l’humain, de l’entrepreneuriat et de la gestion.
Depuis près de 10 ans, j’aide les leaders, gestionnaires et professionnel·les RH à exercer un leadership plus clair, plus cohérent et plus mobilisateur.
Mon approche est à la fois stratégique, humaine et ancrée dans l’action.
Je travaille sur le mindset du leader, les leviers de communication, la synergie d’équipe et les enjeux RH concrets — toujours dans l’objectif de créer de vrais ajustements, durables et alignés.
Je crois qu’un bon leadership ne repose pas sur la perfection, mais sur la capacité à prendre du recul, comprendre ce qui nous influence, et choisir consciemment ce qu’on veut renforcer.
Edith Cabot,CRHA
- Bachelière en administration des affaires
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
- Mastercoach certifiée de l’institut des neurosciences appliquées
- Médiatrice et facilitatrice en milieu de travail
- Partenaire accréditée MPO
- Formatrice agréée par les partenaires du marché du travail
Numbers Speak
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Edith est professionnelle et a su nous offrir un service personnaliser, qui saura répondre à vos besoins spécifiques. Son dynamisme et surtout son positivisme sont la clé du succès pour le côté professionnel dont nous avons aussi bénéficié du côté personnel. Le but ultime de Mme Cabot est .
de voir briller le résultat de ses interventions auprès de sesclients. Tous ceux et celles qui ont un esprit d’ouverture à ses judicieux conseils auront grandipositivement à l’intérieur d’eux-mêmes et en constateront un résultat à la hauteur de leursattentes voire même plus. Je recommande Mme Cabot à toutes les entreprises qui veulent lemaximum de leur équipe de travail dans un milieu sain, dynamique et surtout positif!
Nathalie Savard
Directrice Générale
Avant l’accompagnement avec Edith, j’étais dans le néant total!Je n’avais vraiment pas beaucoupd’expérience en R-H, du moins ce que j’avais fait jusqu’à ce moment ne ressemblait pas du tout à mes tâches maintenant.Elle m’a permis…
d’être moi-même à chacune de nos rencontres, avec mes préjugés, mes fausses impressions, mes sentiments mitigés, parfois mes larmes et elle ne m’as jamais jugé. Au. contraire, elle m’a toujours apporté de bons conseils. Autant pour la théorie de mon emploi que pour lehamster dans ma tête qui quelquefois ne sait plus de quel côté faire tourner sa roulette !Sa façon de m’apporter à voir les choses sur un autre angle ou de me mettre à la place de l’autre, me fonttoujours beaucoup réfléchir. Tous ses petits trucs, schéma, exemple de documents ou même programme informatique, m’ont beaucoup aidé et continueront de m’aider. L’inventaire de personnalité est aussi un bon outil parce que ça lui permet de nous apporter exactement ce dont nous avons besoin.Mes tâches ne sont plus un fardeau, mais bien de nouveau défi beaucoup plus facile à relever au quotidien.
Christiane Lacaille
Adjointe aux RH
