Pour les gestionnaires et entrepreneures engagées prêtes à impacter.
Et si tu pouvais retrouver de la clarté, solidité et de la légèreté pour mieux guider ton équipe sans t’épuiser.
Voici comment commencer :
Dans cette vidéo gratuite, je te dévoile un levier d’impact simple mais puissant pour transformer ta façon de diriger, alléger ta charge et amplifier tes résultats même dans les contextes les plus exigeants.
Deuxième étape — Réserve ta rencontre stratégique gratuite
Remplis le court formulaire ci-dessous pour me permettre de mieux comprendre ta réalité avant notre échange.
En moins de 2 minutes, tu m’aides à préparer une rencontre ciblée, concrète et vraiment utile centrée sur ce que tu vis, et sur ce qui fera une vraie différence pour toi.
À propos…
Bonjour,
moi c’est Edith!
Depuis presque 10 ans, j’accompagne des leaders pour les aider à clarifier leur vision, renforcer leur impact et avancer avec plus de justesse, clarté et impact.
Consultante en gestion, médiatrice organisationnelle et coach de gestion, j’allie mindset et stratégies humaines pour activer la performance collective de manière durable.
Mon approche : Ce qui me distingue : combiner stratégie, mindset et humanité pour créer un impact durable.
Mon parcours :
- Bachelière en administration des affaires
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
- Mastercoach certifiée de l’institut des neurosciences appliquées
- Médiatrice accréditée
- Consultante accréditée MPO
- Formatrice agréée par les partenaires du marché du travail
Ce que mes clientes ont réussi à transformer
Parce qu’au-delà des outils et des stratégies, ce qui change tout, c’est ce qu’on transforme à l’intérieur pour mieux rayonner à l’extérieur.
Alignement stratégique et impact durable
Une entrepreneure en croissance a structuré son équipe avec les bonnes personnes aux bons postes, réduisant les frictions et augmentant l’engagement… et elle a redécouvert le plaisir de diriger sans s’éparpiller.
Solidification de la posture de leadership
Une directrice a renforcé ses communications stratégiques et a mobilisé son équipe autour d’objectifs partagés… créant un climat plus serein, où chacun savait enfin où concentrer ses efforts.
Clarification des priorités et réduction de la fatigue décisionnelle
Une gestionnaire a retrouvé un fil conducteur clair, désamorcé plusieurs tensions d’équipe… et surtout, elle a repris confiance en ses décisions et en sa capacité à avancer avec justesse.