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Piliers
Essentiels de la marque employeur
Ce guide s'adresse à vous si...
- Vous cherchez à renforcer votre marque employeur;
- Vous souhaitez attirer et fidéliser des employés talentueux;
- Vous avez à cœur d’améliorer votre processus de recrutement;
- Vous aspirez à créer un environnement de travail attractif;
- Vous désirez optimiser votre gestion des ressources humaines.
GUIDE GRATUIT
5 piliers essentiels de la marque employeur
Vous recevrez :
- Un guide regroupant cinq piliers essentiels et l’explication de pour chacun
- Un résumé des astuces pour améliorer chacun de ces piliers
À VOS MARQUE !
Bonjour,
Une alliée pour les gestionnaires et les entrepreneurs ambitieux! Je suis la fondatrice de Créateur d’Impact. Je suis passionnée de l’humain, de l’entrepreneuriat et de la gestion, mais aussi ;
- Bachelière en administration des affaires
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
- Mastercoach certifiée de l’institut des neurosciences appliquées
- Médiatrice et facilitatrice en milieu de travail
- Consultante accréditée MPO
- Formatrice agréée par les partenaires du marché du travail
Mon approche est teintée par ma conviction inébranlable envers une marque employeur solide. Je crois que l’essence même d’une entreprise réside dans les liens humains qui la tissent et les valeurs qui la guident. C’est pourquoi je ne néglige jamais l’importance de co-créer pour créer des marques employeurs distinctives et qui respire la positivité. Lorsque les équipes évoluent dans un environnement qui les inspire et les soutient, le succès devient une conséquence naturelle.
Au fil des années, j’ai eu l’honneur d’accompagner avec succès plus d’une centaine de gestionnaires dans la concrétisation de leurs aspirations.
Que vous souhaitiez améliorer votre marque employeur grâce à une stratégie complète, perfectionner vos communications, aborder la gestion des conflits, renforcer la cohésion de votre équipe, ou encore d’autres aspects, je suis là pour vous guider.
J’ai hâte de collaborer avec vous et de contribuer au succès durable de votre entreprise !
Au plaisir de travailler avec vous et de contribuer au succès de votre entreprise!
Numbers Speak
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Happy Clients
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Programs & Training's
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Edith est professionnelle et a su nous offrir un service personnaliser, qui saura répondre à vos besoins spécifiques. Son dynamisme et surtout son positivisme sont la clé du succès pour le côté professionnel dont nous avons aussi bénéficié du côté personnel. Le but ultime de Mme Cabot est .
de voir briller le résultat de ses interventions auprès de sesclients. Tous ceux et celles qui ont un esprit d’ouverture à ses judicieux conseils auront grandipositivement à l’intérieur d’eux-mêmes et en constateront un résultat à la hauteur de leursattentes voire même plus. Je recommande Mme Cabot à toutes les entreprises qui veulent lemaximum de leur équipe de travail dans un milieu sain, dynamique et surtout positif!
Nathalie Savard
Directrice Générale
Avant l’accompagnement avec Edith, j’étais dans le néant total!Je n’avais vraiment pas beaucoupd’expérience en R-H, du moins ce que j’avais fait jusqu’à ce moment ne ressemblait pas du tout à mes tâches maintenant.Elle m’a permis…
d’être moi-même à chacune de nos rencontres, avec mes préjugés, mes fausses impressions, mes sentiments mitigés, parfois mes larmes et elle ne m’as jamais jugé. Au. contraire, elle m’a toujours apporté de bons conseils. Autant pour la théorie de mon emploi que pour lehamster dans ma tête qui quelquefois ne sait plus de quel côté faire tourner sa roulette !Sa façon de m’apporter à voir les choses sur un autre angle ou de me mettre à la place de l’autre, me fonttoujours beaucoup réfléchir. Tous ses petits trucs, schéma, exemple de documents ou même programme informatique, m’ont beaucoup aidé et continueront de m’aider. L’inventaire de personnalité est aussi un bon outil parce que ça lui permet de nous apporter exactement ce dont nous avons besoin.Mes tâches ne sont plus un fardeau, mais bien de nouveau défi beaucoup plus facile à relever au quotidien.
Christiane Lacaille
Adjointe aux RH
